أنت هنا :الرئيسية » اخبــار محليــة » جامعة عدن – ممثلة بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية – تمنح الباحث “حبيب فائد فرحان حسان” درجة الدكتورة بامتياز:

جامعة عدن – ممثلة بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية – تمنح الباحث “حبيب فائد فرحان حسان” درجة الدكتورة بامتياز:

نشرت بواسطة :dv gdk كتب في : يوليو 9, 2025 في اخبــار محليــة 0

(المدارة) متابعات

شهدت قاعة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية – جامعة عدن بمدينة الشعب صباح يوم الاثنين الموافق 2025/7/7م المناقشة العلنية لرسالة الدكتوراه للباحث/ حبيب فائد فرحان حسان، الموسومة بـ:”القيادة الريادية ودورها في تعزيز الأداء المستدام في شركات التأمين الصحي في اليمن”٠

ومنحت لجنة المناقشة والحكم المكونة من الأساتذة التالية أ. د. ابتهاج سعيد الخيبه رئيسا ومشرفا علميا جامعة عدن . أ. مشارك د. عبدالملك هزبر عضوا ومناقشا خارجيا جامعة تعز . أ.مشارك د. محسن حسين صالح عضوا ومناقشا داخليا جامعة عدن درجة الدكتوراه بتقدير امتياز للباحث.

ونالت رسالة الباحث اعجاب وتشجيع كبير من لجنة المناقشة والحاضرين حيث هدفت الدراسة :

١- تحديد مستوى توافر القيادة الريادية على وفق أبعادها 🙁 الرؤية الريادية ، والإبداعية ، والاستباقية ، وتبني المخاطرة ، واقتناص الفرص واستثمارها ) في شركات التأمين الصحي في اليمن .

٢- تحديد مستوى توافر الأداء المستدام على وفق أبعاده ( الأداء الاقتصادي ، والأداء الاجتماعي ، والأداء البيئي ) في شركات التأمين الصحي في اليمن .

٣- بيان علاقة القيادة الريادية وأثرها في الأداء المستدام في شركات التأمين الصحي في اليمن .

٤- اختبار وجود فروق معنوية في اراء عينه الدراسة اتجاه القيادة الريادية تعزى للخصائص الشخصية للمبحوثين ( النوع، والعمر ، والمؤهل العلمي، والمسمى الوظيفي، وسنوات الخبرة في الوظيفه ) في شركات التأمين الصحي في اليمن .

٥- اختبار وجود فروق معنوية في اراء عينه الدراسة اتجاه الأداء المستدام تعزى لخصائص الشخصية للمبحوثين ( النوع ، والعمر ، والمؤهل العلمي، والمسمى الوظيفي ، وسنوات الخبرة في الوظيفة ) في شركات التأمين الصحي في اليمن .

كما أوصت الدراسة الى :

١- ضرورة الحفاظ على ممارسة القيادة الريادية في شركات التأمين الصحي في اليمن .

٢- زيادة الاهتمام والحفاظ بممارسة الأداء المستدام في شركات التأمين الصحي في اليمن .

٣ـ زيادة اهتمام شركات التأمين الصحي في اليمن في امتلاك ميزانية مخصصة لكل ما يتعلق بحماية البيئة .

٤- يوصي الباحث على ضرورة إرساء الثقافة الريادية وتدعيمها وخلق بيئة عامة داعمة لاستثمار الفرص وتعزيز إدراك إدارات شركات التأمين الصحي في اليمن لمضامين القيادة الريادية.

٥- ضرورة عقد ندوات ودورات ومؤتمرات لموظفي شركات التأمين الصحي في اليمن تتعلق بالقيادة الريادية وأبعادها ودورها في تحسين الأداء المستدام .

٦-توصي الدراسة بنشر ومتابعة فكر وفلسفه الاستدامة بين العاملين في الشركات محل الدراسة لتعزيز فرص تطوير الأداء المستدام .