- الآلاف يؤدون صلاة الجمعة في ساحة الاعتصام المفتوح بخور مكسر بالعاصمة عدن
- ميليشيا الحوثي تشن حملة اعتقالات جديدة بحق موظفي الأمم المتحدة
- الأمم المتحدة تؤكد ارتفاع عدد احتجاز موظفيها إلى 69 في صنعاء
- أسعار للحوم والمواشي بالعاصمة عدن صباح اليوم الجمعة 19 ديسمبر
- بدعوة من انتقالي حضرموت.. جموع من المصلين يؤدون صلاة الجمعة في ساحة الاعتصام بالمكلا
- انتقالي الحوطة ينظم أمسية فنية بمخيم الاعتصام المفتوح في لحج
- أبناء المديريات الشرقية في شبوة يجدّدون مطالبهم بإعلان دولة الجنوب العربي
الادارة العامة للتدريب والتأهيل بوزارة الخدمة المدنية تدشن البرنامج التدريبي للعام 2024..
المدارة -عدن
برعاية البروفسور عبد الناصر الوالي وزير الخدمة المدنية والتامينات وبحضور وكيل الوزراة فهمي عفارة دشنت الادارة العامة للتدريب والتأهيل بوزارة الخدمة المدنية والتامينات أمس الخميس 18يناير 2024بالعاصمة عدن البرنامج التدريبي الاول للعام2024 والخاصة بتحديد الاحتياجات التدريبية.
تضمنت الدورة التي حضرها مدراء عموم الادارات بوزارة الخدمة المدنية والتامينات استعراض البرنامج التدريبي لعام2023 ودراسة تقييم البرامج التدريبية التي تم انجازها والاستفادة منها في اعداد البرنامج التدريبي لعام 2024 كما تضمنت الدورة اعداد خطة التدريب وتحديد الاحتياجات الخاصة للتدريب ورسم سياسات التدريب بالوزارة والتي تشمل تدريب كافة الموظفين بالقطاعات الحكومية لعام2024.
وفي الدورة القى الاستاذ فهمي عفارة وكيل قطاع الرقابة بوزارة الخدمة المدنية والتامينات كلمة نيابة عن وزير الخدمة المدنية والتامينات رحب فيها بالمدراء العموم المشاركين بالدورة واشاد الوكيل بالدور الكبير التي تقوم به إدارة التدريب والتأهيل بوزارة الخدمة المدنية ممثلة بالاستاذ حمدي سالم منصور في اقامة العديد من البرامج التدريبية التي تهدف الى رفع كفاءة الموظفين في جميع القطاعات وفي كلمته اكد عفارة بان معالي وزير الخدمة والتامينات *البروفسور عبدالناصر الوالي* يولي اهتماماً كبيراً بقطاع التدريب بالوزارة.
كما تحدث الاستاذ حمدي سالم منصور مدير عام التدريب والتأهيل بوزارة الخدمة المدنية والتأمينات مدرب الدورة حول اهمية الدورة والهدف منها في تطبيق افضل المناهج التدريبية و الأساليب العلمية الهادفة لاكتشاف الاحتياجات التدريبية للموظفين والمساعدة في تحديدها بالتعاون مع الرؤساء المباشرين في الوزارة،وتحديد مبادئ وسياسات التدريب التأهيل الوظيفي ، ووضع خطة تدريب وتأهيل الوظيفي بشكل خاص والجمهورية بشكل عام واستكمال اجراء مناقشتها وإقرارها من السلطات المختصة،ومتابعة تنفيذ خطة التدريب والتأهيل الوظيفي المعتمد،واعداد تقرير المتابعة والتقييم الدورية على مستوياتها.
